Începând din mai, angajații Dell care sunt complet la distanță nu vor fi eligibili pentru promovare, Business Insider (BI) a raportat sâmbătă. Actualizarea viitoare a politicii reprezintă o inversare dramatică față de poziția anterioară a Dell cu privire la lucrul de acasă (WFH), care a inclus CEO-ul Michael Dell spunând: „Dacă te bazezi pe orele forțate petrecute într-un birou tradițional pentru a crea colaborare și a oferi un sentiment de apartenență organizația ta, o faci greșit.”
Angajații Dell vor fi în mare parte considerați „la distanță” sau „hibrid” începând cu luna mai, a raportat BI. Lucrătorii hibridi trebuie să vină la birou cel puțin 39 de zile pe trimestru, a confirmat Dell pentru Ars Technica, ceea ce înseamnă aproximativ trei ori pe săptămână. Cei care ar prefera să nu facă naveta niciodată la un birou nu vor fi „luați în considerare pentru promovare și nici nu vor putea schimba rolurile”, a raportat BI.
„Pentru membrii echipei de la distanță, este important să înțelegeți compromisurile: avansarea în carieră, inclusiv aplicarea la noi roluri în companie, va necesita ca un membru al echipei să se reclasifice la fața locului ca hibrid la fața locului”, se spune în nota Dell către lucrători, conform BI.
Comentarii recente