În timp ce companiile tehnologice comercializează AI ca instrument de productivitate pentru toată lumea, un studiu guvernamental din Marea Britanie dezvăluie un rezultat neașteptat: angajații Neurodiverse pot beneficia mult mai mult de chatbots decât de colegii lor neurotipici.
Departamentul pentru afaceri și comerț din Marea Britanie recent Eliberat Rezultatele evaluării din studiul său Microsoft 365 Copilot care arată că, deși satisfacția generală a fost de 72 la sută, angajații Neurodiverse au raportat o satisfacție statistic mai mare (la un nivel de încredere de 90 la sută) și au avut mai multe șanse să recomande instrumentul (la un nivel de încredere de 95 la sută) decât alți respondenți.
„Este nivelat pe terenul de joc”, a spus un participant cu ADHD cercetătorilor în timpul interviurilor de urmărire. Un utilizator cu dislexie a spus că instrumentul le -a „împuternicit” să îndeplinească sarcini cu încredere că nu aveau anterior, în special în scrierea raportului. Un alt participant dislexic a atras comparații directe cu software -ul de accesibilitate existent, menționând că copilotul „face un iad mult mai mult” decât tehnologia tradițională de asistență, în timp ce este „încorporată în aplicațiile dvs.”, mai degrabă decât să necesite programe separate.